11月22日，为期三天的中外企业文化2025上海峰会圆满落幕，中国三冶在大会上喜获多项荣誉。

　　大会公布了中国企业文化研究会2025年度课题研究评选结果，中国三冶企业文化研究论文——《优秀企业精神的传承与创新研究》被授予一等成果。同时，公司两篇企业文化研究成果在“十四五”企业文化建设与管理创新成果评选中分获“企业文化建设与管理”典型经验与典型案例称号。包括中国三冶在内的中国五矿旗下五矿有色、中钨高新等8家企业获此殊荣。

　　“中外企业文化峰会”作为全国最具规模和品牌影响力之一的高端企业文化交流平台，至今已举办二十二届。来自20多个行业的600多位中外企业嘉宾、专家学者、媒体代表参加了本届峰会。

　　此前，在中国施工企业管理协会2025年度企业文化建设评选中，中国三冶官方网站、内刊《三冶人》及微信公众号三项文化成果均获评一等奖。此外，公司另有两篇文化研究成果在鞍山市企业文化研究会年度评选中摘得特等奖与一等奖。

　　作为中国五矿重要骨干子企业和拥有近八十年红色基因的冶金建设行业开拓者，中国三冶始终将企业文化建设置于战略引领高度，坚持以文化聚力、以文化兴企。公司深入开展企业文化大使宣讲、“我身边的榜样”事迹宣讲、书画摄影展、企业文化上墙等多元化文化建设，积极营造视觉浸润、典型带动、全员参与的文化氛围。在此基础上，公司积极践行“五矿一家亲”文化理念，弘扬“实干干实”作风，积极构建向上向善、正气充盈、和谐稳定的内部生态，持续夯实文化根基、增强发展凝聚力。

　　2025年以来，中国三冶全面推进与集团公司企业文化的深度融合与战略协同，不断强化价值认同与行为自觉。通过系统宣贯与扎实落地，公司不仅进一步丰富了文化内涵，更借助文化融合有效增强了企业核心竞争力与社会影响力。广大干部职工自觉践行集团公司五大核心要义和公司“干、实、放、改、严”五字工作方针，为企业突围破局、深化改革注入了强劲精神动能。

　　立足新发展阶段，中国三冶将坚持以文化赋能改革发展，持续巩固文化成果、拓展传播路径，不断提升文化引领力与辐射力，为企业实现更高质量发展、践行集团公司战略部署、服务国家发展大局提供坚实支撑，为“十五五”规划目标的顺利实现汇聚源源不断的文化动力。